Ein faires und kollegiales Betriebsklima erhöht die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, verringert Krankenstände, vermindert Fluktuation, steigert die Produktivität und zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus. Die sozialen und psychischen Kompetenzen aller MitarbeiterInnen sind heute mindestens ebenso wichtig wie berufliche Qualifikationen.

Ein gutes Betriebsklima ist für viele MitarbeiterInnen ein entscheidender Faktor einen Job anzunehmen und langfristig im Unternehmen zu bleiben. Durch Verständnis, Training und Hilfe-zur-Selbsthilfe werden MitarbeiterInnen in ihrem gesamten Alltag ausgeglichener und belastbarer, somit auch motivierter und leistungsfähiger im Beruf und tragen so aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen diese wertvollen Trainings und sichern Sie sich so einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil am Bewerbermarkt – vor allem auch bei der jüngeren Generation. Psychosoziale-Kompetenztrainings können jeweils einzeln oder auch als aufeinander abgestimmte Kurs-Serie gebucht werden.

Die kompakten Trainings sind für Gruppen von 6 – 15 Personen konzipiert und erlauben ein individuelles Arbeiten mit den MitarbeiterInnen ohne dass dieser zu lange ihrem/seinem Arbeitsplatz fern zu bleiben haben (Gesamtdauer beläuft sich inkl. Pause auf 3,5 Stunden).